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　　为周详贯彻《人力资源社会保护部 邦度繁荣更始委 交通运输部 应急部 市集囚系总局 邦度医保局 最高黎民法院 天下总工会闭于庇护新就业形状劳动者劳动保护权力的指引主睹》（人社部发〔2021〕56号）、《福筑省人力资源社会保护厅等八部分闭于印发贯彻落实人力资源社会保护部等八部委闭于庇护新就业形状劳动者劳动保护权力指引主睹的十五条方法的闭照》（闽人社发〔2021〕2号）和省委省政府诱导指导精神，周详增加运用新就业形状劳动者监测供职体系，动态驾驭新就业形状用工处境，巩固劳动者权力保护供职处事，现纠合我省本质，就展开新就业形状用工讯息采撷处事相闭事项闭照如下。

　　一、满盈知道维护新就业形状劳动者监测供职体系展开用工讯息采撷处事的紧要性

　　跟着平台经济的神速繁荣，网约车驾驶员、外卖配送员、速递员等新就业形状劳动者数目大幅补充，庇护好新就业形状劳动者劳动保护权力成为煽动平台经济类型康健繁荣、庇护社会协调不乱的势必请求。习众次作出闭于庇护新就业形状劳动者权力保护的紧要指示指导。眼前，新就业形状劳动者底数不清、处理供职平台缺失题目还是比拟集体，邦度和我省闭于庇护新就业形状劳动者权力保护相干策略文献均明晰应设置用工处境申诉轨制。鉴此，各地各相闭部分要满盈知道维护新就业形状劳动者监测供职体系、展开用工讯息采撷处事、实行线上线下一体化囚系供职的紧要性和急迫性，并将其动作眼前和此后一个光阴的紧要工作捏紧抓实。

　　百般新就业形状企业（含百般平台企业和速递企业）的运营公司和用工互助企业（包蕴平台劳务支使公司，加盟商、代庖商等外包公司）正在本省行政区域内的新就业形状用工讯息。

　　企业基础讯息、劳动者基础讯息、用工联系讯息、加入社会保障和贸易保障讯息、劳动者劳动工钱和处事功夫讯息处境等。

　　省级刻意会聚共享各新就业形状企业主管（囚系）部分和机能部分数据；新就业形状企业上传数据实行属地处理，各地刻意本辖区内立案注册的新就业形状企业用工讯息会聚，企业用工所正在地与其立案注册地不相似的，由企业用工所正在地刻意。

　　新就业形状企业的运营公司须装备劳资专管员，刻意数据上传处事，其外包用工由运营公司联合上报或牵头促进劳务支使公司、外包公司上报。

　　企业上传数据搜罗初度采撷、转折采撷和刊出数据三类。采撷处事通过互联网登入福筑省新就业形状劳动者监测供职体系直接申报。

　　1.初度采撷。申报应遵守规范化数据绽放接口请求体系完善地上传各项数据，确保数据的真正性和完善性，不得掩饰不报或子虚申报讯息。新建树的新就业形状企业该当自建树之日30日内上传数据。

　　2.转折采撷。初次上传数据后实行月报轨制，申报单元应正在每月25日（遇节假日顺延）更新美满数据，确保数据动态处理。

　　3.刊出数据。新就业形状企业闭塞（搜罗因交易限日届满、股东会决议提前收场、被责令闭塞、捣毁或被吊销交易执照等原故而闭塞）、倒闭的，自企业刊出之日起15日内应向平台行业主管立案并刊出用工处境相干数据。

　　1.正在省政务数据会聚共享平台对接共享交通运输厅、邮政处理局、市集囚系局、医疗保护局、总工会相闭我省新就业形状平台和劳动者用工处境底子讯息数据（6月）。

　　4.促进新就业形状企业正在体系上已毕立案注册后，正在平台主管(囚系）部分供应的劳动者用工处境底子讯息上遵守请求上传增加美满所需讯息填报，已毕初度的用工讯息采撷和每月数据更新（络续）。

　　（一）企业采撷的讯息处境将动作照料人社就业、培训、社保以及政府相干部分营业和享用各项供职、优惠策略的按照。

　　（二）对按请求实时做好讯息采撷处事的企业，将优先加入和洽劳动联系三方四部分、行业主管（囚系）部分和各相干机能部分的评先评优保举和审核项目。

　　（三）对未按请求实行初度采撷和转折采撷的企业，人社部分应会同平台主管（囚系）部分通过撮合约叙、发整改倡议书等时势，促进指引其实时整改；经促进拒不整改，适合相干情景的，将按照《企业劳动保护遵法诚信等第评判要领》（人社部规〔2016〕1号）》治理，涉及违法的，将依法列入撮合失信惩戒名单。

　　（四）巩固用工讯息归集考评。各地新就业形状用工讯息归集处境，将纳入省级对各地非公企业修筑协调劳动联系综治考评实质。

　　新就业形状用工讯息采撷处事由省人力资源和社会保护厅刻意牵头，各主管（囚系）部分和相干机能部分配合饱励实行，整体职守分工如下：

　　人社厅牵头机闭、落实监测供职体系平素运转、庇护和归纳和洽处事，牵头促进新就业形状企业落适用工讯息采撷处事，会聚各行业平台主管（囚系）部分、相干机能部分数据和各平台企业上报数据，并实行理解、监测和供应人社相干供职。

　　发改委配合人社厅和洽饱动监测供职体系数据会聚处事，实时和洽体系所需政务云资源的筑设，协助饱励体系遵守功夫节点落地运转。

　　交通运输厅遵照监测供职体系类型请求，按照省政务数据会聚相干原则和数据通道，向人社厅共享我省许可的网约车平台公司基础讯息、网约车驾驶员和筹划性道途物品运输驾驶员基础讯息数据，协助促进网约车平台落适用工讯息采撷处事。

　　邮政处理局遵照监测供职体系类型请求，按照省政务数据会聚相干原则和数据通道，向人社厅共享全省各速递企业和速递员基础讯息，协助促进速递企业落适用工讯息采撷处事。

　　市集监视处理局遵照监测供职体系类型请求，按照省政务数据会聚相干原则和数据通道，向人社厅共享全省新就业形状企业注册讯息、个别工商户讯息等数据，协助促进外卖送餐平台落适用工讯息采撷处事。

　　医疗保护局遵照监测供职体系类型请求，向省政务数据会聚共享平台会聚共享城镇职工和城乡住民医疗保障、城镇职工生育保障数据，人社厅按照省政务会聚相干原则和数据通道获取相干数据。

　　省总工会遵照省政务数据会聚相干原则和数据通道，共享全省平台企业设置工会和新就业形状劳动者到场工会会员处境，并协助促进平台企业落适用工讯息采撷处事。

　　（一）巩固机闭诱导。维护新就业形状劳动者监测供职体系，展开用工讯息采撷处事是庇护新就业形状劳动者劳动保护权力的紧要方法，各级各相闭部分要高度注重，不苛贯彻省委省政府诱导指导精神，指定特意部分和处事职员，压实处事职守，全心全意饱动监测供职体系的数据会聚、监测理解和处理供职等处事。

　　（二）深化职守落实乐鱼体育官网。各平台企业要遵守闭照请求，不苛实行用工处境申诉责任，晋升用工申报数据的质料。各级各相闭部分要落实职责分工，外现部分机能上风，巩固处事协同。数据会聚和共享经过中遭遇题目，要巩固疏导和洽，确保用工讯息采撷处事获得落实。

　　（三）周详展开传扬。各级各相闭部分要拓宽传扬渠道，革新传扬方法，满盈应用百般媒体，面向平台企业和劳动者渊博传扬新就业形状劳动者劳动权力保护相干策略、用工讯息采撷处事的紧要意旨和相干请求，造成社会各界存眷扶助展开用工讯息采撷处事的杰出气氛，主动庇护新就业形状劳动者劳动权力。

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